以隐私服务闻名的Proton正在内部推进一场力度不小的AI转型。据披露，公司要求工程师全面采用AI工具，CEO Andy Yen还在内部Slack频道中训斥了提出安全顾虑的员工，将这类担忧称为“失败者的思维”。这一表态迅速在公司内外引发关注。

Proton的推进手段不止于口头要求。公司原计划对员工进行重新面试，要求其说明自己如何使用AI；若员工未能充分使用AI，可能面临被解雇的风险。这一安排曝光后引发公众抗议，Proton随后取消了重新面试计划。

尽管撤回了重面试安排，Proton仍公布了一份AI宣言，明确要求工程文化和工程师心态发生转变。宣言直言：“你们的工作性质已经变了。你们的任务不再是写代码，LLM也不是为了帮助你们更快、更好地写代码。你们的工作，是帮助LLM更快更好地写代码。”

这番表述将工程师的定位从代码编写者转向LLM的辅助者，也折射出部分科技公司在AI落地过程中对员工提出的更高要求。对于以隐私和安全为立身之本的Proton而言，如何在推动AI采用与回应员工安全关切之间取得平衡，仍有待观察。