近期，有投资者在互动平台向科大讯飞发问，质疑公司2026年集团高管集体涨薪的依据，并将其与华为、商汤等企业的CEO待遇作比较。对此，科大讯飞在回应中给出了高管薪酬的具体测算口径与执行情况。

科大讯飞表示，高管薪酬严格依照2026年5月修订的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。2025年度公司董事、高管合计领取薪酬1860.85万元，2024年这一数字为1722.6万元。按该制度测算，董事长与总裁的基本年薪为当年经审计后净利润的2%，绩效年薪为当年审计后净利润与上年审计后归母净利润之差的4%。

依据上述公式，董事长、总裁2025年度基本年薪应为1678.78万元，绩效年薪应为1116.91万元，合计2795.69万元。科大讯飞称，考虑到公司所处发展阶段，并为更好地奖励A类优秀员工，董事长刘庆峰、总裁吴晓如主动提出下调年薪，2025年度实际领取薪酬分别为410万元和300万元，两人应发与实发之间的差额均超过2000万元。

业绩方面，2025年科大讯飞实现营收271.05亿元，同比增长16.12%；归母净利润8.39亿元，同比增长49.85%；扣非净利润2.64亿元，同比增长40.47%。