三星电子设备体验（DX）部门与设备解决方案（DS）部门之间的绩效奖金差距正引发持续的内部紧张。据EtNews报道，三星电子联席CEO兼DX部门长卢泰文将于10月面向DX部门全体员工召开座谈会，主要管理层将现场回答提问，围绕经营现状交换意见。公司已在面向部分负责人与组长的非公开经营情况说明会上通报了这一计划。

此次座谈会的背景是DX部门员工对跨部门薪酬待遇差异的长期不满。由DX部门员工组成的三星电子工会“同行工会”此前在公司门前举行批判集会，并在节假日期间于三星电子会长李在镕私宅前开展无限期静坐示威。工会指出，今年5月劳资双方达成的薪资协议中，DX部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的DS部门差距过大。

针对奖金争议，公司方面强调DS与DX部门奖金财源分开核算的原则，并表示在存储芯片涨价带来收益承压的环境下，将依靠技术竞争力谋求突破。同行工会则提出三项具体诉求：向DX部门员工每人发放1,000股公司股票；提取全公司一定比例的经营利润，设立并分配统一资金池；在全公司范围内统一实行基础薪资涨幅。该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。

卢泰文亲自出席座谈会，被视为公司试图缓和内部矛盾、直接听取员工意见的举措。在半导体业务承压与部门间利益分配矛盾并存的背景下，此次沟通能否缩小分歧，将影响三星电子内部士气与后续劳资关系走向。