微软于当地时间周一确认，公司正向约6万名员工开放自愿离职买断通道。这一动作被外界视为其削减开支、配合人工智能时代人员结构调整的最新落子。消息由微软首席人力官埃米·科尔曼（Amy Coleman）以通知形式向员工发布，相关内容同步刊登在微软官网。

从适用范围看，具备申请资格的是美国、加拿大、印度和英国部分团队中副总裁级别及以下的员工。据彭博社报道，参与本次买断的部门包括Xbox、Windows、Copilot以及财务部门；数据中心、销售和市场营销等岗位的部分员工则不在覆盖之列。

流程上，符合条件的员工于周一收到一封邮件，内附自愿离职方案的详情链接。微软方面表示，本次买断的相关条款与公司标准离职补偿方案相近。通知将这一安排描述为一次新尝试，称公司会从中总结经验，同时继续帮助员工聚焦核心工作、学习新技能，并在合适时机协助员工在微软内部寻找新岗位。

科尔曼在通知中解释了方案的设计意图：自愿离职是公司调整变革方式的重要一环，能够带来更高灵活性，并在可行情况下为员工规划下一阶段职业道路提供更多选择。对于已在考虑离开公司发展的符合条件员工，该方案提供了在公司支持下完成过渡的新路径。微软同时强调，并不存在一套适用于所有团队和员工的统一方案，此类方式意在满足不同业务需求的同时推进人员结构优化。