据《金融时报》报道，Anthropic 正在与律所等法律机构展开磋商，试图为一项新问题找到答案：当 AI 智能体代表人类用户进行谈判时，应当遵循怎样的规则。场景包括替用户砍价、处理纠纷或谈薪资等。消息人士称，该公司向律所寻求建议，研究律师如何开展谈判，既能代表客户利益，又兼顾公平结果。

一名熟悉该项目的人士表示，Anthropic 正在探索模型交互时的“谈判规范”。随着智能系统持续迭代，AI 智能体将代表用户，去对接目标存在冲突的其他智能体。该人士补充说，公司还在权衡两个问题：谈判过程中智能体需要多大程度寻求人类反馈；面对其他 AI 对手，应当保持多高警惕，同时避免陷入多疑、阴谋论式的判断。

另一位接近该公司的人士透露，Anthropic 还探讨过一个方案：让用户出具签名文件，向智能体确认委托事项以及需要遵守的全部规则。这一思路意在为智能体的代理行为划定边界，明确授权范围。

AI 正在改变用工结构。Anthropic 于当地时间周五发布的报告显示，过去一年里，公司员工构成与业务工作形态都发生了显著变化，公司正在减少初级岗位招聘。自 2025 年初以来，技术部门初级员工占比从 21% 下降至 14%，初级技术岗新员工占比降幅更大，由 27% 跌至 9%。