三名被OpenAI解雇的安全研究员托梅克·科尔巴克、米基塔·巴莱斯尼与王茉莉近日公开回应此事，否认泄露机密信息，并对公司给出的解雇理由提出质疑。他们推测，被辞退或与其长期倡导提升AI系统透明度有关。此前，OpenAI经内部调查认定三人违反敏感信息管理规定，但三人均曾在被解雇前公开发表过关于AI风险的观点。

据《华尔街日报》报道，冲突起因是OpenAI安全团队怀疑三人向一名外部安全研究员泄露了公司内部模型架构细节，随后要求他们解锁个人手机。调查人员在手机中发现开启阅后即焚功能的Signal聊天记录，一周后三人同时被解雇。OpenAI表示Signal并非公司认可的通讯工具，但强调这不是解雇理由。科尔巴克则反驳称，阅后即焚消息在硅谷本就是常规安全做法。

在接受《华尔街日报》采访时，几名研究员对官方说法提出反驳。OpenAI向该报表示，解雇一事与三人提出的安全顾虑无关。但三名研究员称，公司从未以书面形式告知他们究竟是哪些信息被不当处理。他们还担心，这一事件会让独立安全审计人员不愿再与AI企业合作。

这场争执的核心指向一个影响深远的技术问题：AI企业是否应允许外部核查AI的推理步骤。三名研究员的遭遇与表态，折射出AI安全研究者在推动透明度时可能面临的现实阻力，也为行业内外关于AI治理边界的讨论增添了新的案例。