据行业媒体援引供应链消息，英特尔计划于今年10月上旬再次上调电脑CPU价格，预期涨幅约为10%。这将是该公司自2025年底以来连续多轮涨价中的最新一次动作，反映出其在成本压力下的定价策略持续收紧。

消息人士同时透露，毛利率表现不佳的Small Core产品线——涵盖凌动等系列——或将进入产品生命周期终结阶段。这一调整被视为英特尔新任CEO陈立武上任后推动业务策略重构的一部分，其当前重心正聚焦于CPU业务，从价格体系、毛利水平、产品组合到制造成本进行全面审视。

回看此前的调价轨迹，英特尔CPU在2026年第一季度已上涨约10%，7月再度对部分消费级及服务器芯片提价，幅度从数十美元到超过千美元不等。供应链人士将涨价归因于整体制造成本攀升，以及部分品类需求保持强劲。

在组织层面，陈立武已对管理层架构实施大幅精简，将层级从12层压缩至6层，并于7月对数据中心与AI部门启动新一轮人员调整。目前英特尔全球员工总数估计约7.5万人，较2022年以来的峰值明显缩减。另有传言称，公司可能再裁减5%至10%的员工。

值得注意的是，英特尔12代酷睿Alder Lake-S产品已于2026年1月进入EOL流程，涵盖酷睿i9至赛扬全系，最后下单日期为7月25日，最终交付截止于2027年1月22日。这些举措表明，英特尔正通过收缩低利润产品线和优化成本结构，来应对当前竞争与财务压力并存的局面。