三星电子设备体验（DX）部门的绩效奖金争议持续发酵。据Business Korea当地时间11月5日报道，该部门员工所属的“同行工会”近日在三星电子水原办公区外发起抗议活动，就奖金分配问题向公司施压。

工会的核心诉求包括三项：向DX部门员工发放现金补偿、就此前奖金分配争议作出正式道歉，以及建立面向2027年薪资谈判的联合协商机制。争议的焦点在于，三星电子此前为负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工设立了特别经营绩效奖金，而DX部门员工被排除在该计划之外。工会认为，现行薪酬安排使两个部门员工之间的待遇差距进一步扩大。

DX部门涵盖Galaxy手机、平板电脑、电视及家电业务。根据三星电子10月29日公布的2026年第三季度财报，该部门当季销售额为52.1万亿韩元（约合2598.23亿元人民币），环比增长8%，但营业亏损达8000亿韩元（约合39.9亿元人民币），连续第二个季度陷入亏损。相比之下，受存储芯片价格上涨带动，半导体业务表现强劲。

员工方面认为，存储芯片成本上涨推高了手机、电视和家电等终端产品的生产成本，公司虽努力扩大销量，仍未能抵消成本压力。据韩国《联合通讯社》11月5日报道，此次集会于当天17时在水原事业场外举行。