苹果与OpenAI之间的商业秘密诉讼出现新进展。一名法官近日裁定，苹果可以快速调取OpenAI的招聘相关材料，以推进其于今年7月提起的诉讼。这一决定意味着案件进入更实质性的取证阶段。

根据裁定，苹果获准查阅的文件与OpenAI面试前苹果员工的记录有关。这些求职者应聘的是OpenAI消费硬件与机器人部门岗位，相关招聘发生在传闻中OpenAI首款硬件设备发布之前。文件内容可能涵盖面试清单、指引、说明、手册、面试脚本，以及技术演示材料和记录——后者可用于证明面试讨论中是否提及苹果的技术或零部件。法院认定这批文件应优先调取，要求OpenAI在五天内移交已经整理完毕的材料，其余与本次调取申请相关的材料需在14天内提交。

这起诉讼的背景是OpenAI正在研发一款消费级硬件设备。若该人工智能设备日后成为用户生活、软件与服务交互的核心，有可能与iPhone乃至整个智能手机赛道形成竞争。苹果在诉状中指称OpenAI存在一系列窃取商业秘密的行为，其中一项直接指控是，前苹果员工使用苹果笔记本下载涉密资料，文件包含尚未对外公布的技术、功能与产品信息，例如技术规格、工程演示文稿以及专属项目数据。

苹果还提出多项指控，称任职于OpenAI的前苹果员工会指导其他打算从苹果跳槽至OpenAI的人员，告知其可以在面试中携带哪些信息。美国地区法官爱德华·达维拉（Edward Davila）作出了上述裁定。目前案件仍在推进中，后续取证与审理进展值得关注。