近日，关于宇树科技内部管理方式的多个话题登上热搜，其中包括“员工超100元报销需王兴兴审批”以及“奖惩机制只有罚几乎没有奖”等说法。针对上述传闻，宇树科技方面向媒体回应称：“很多内容不实，切勿当真。”

据《财经》杂志报道，在宇树员工眼中，创始人王兴兴的个人管理风格较为鲜明：沟通直接且严厉，要求员工对外保密公司信息，同时深度参与产品研发，常与一线团队讨论至螺丝钉级别的细节。此外，他对成本控制极为重视，强调每笔支出都需用在关键处，且很少谈及工作以外的事务。

公开信息显示，宇树科技于8月19日正式登陆科创板，成为A股市场“人形机器人第一股”。上市首日，公司股价开盘报1100元/股，市值一度冲高至4449亿元。不过，截至9月1日收盘，宇树科技报571.1元/股，涨幅1.1%，总市值回落至2310亿元。

作为人形机器人赛道的明星企业，宇树科技的管理风格与成本控制策略一直备受行业关注。此次回应虽未逐条否认具体细节，但明确提示外界勿对相关传闻全盘采信。后续公司治理与市场表现如何，仍待观察。