高通将启动一轮以绩效为导向的全球裁员。据路透社报道，公司首席执行官克里斯蒂亚诺·安蒙在一份于周一发出的内部备忘录中向员工通报了这一决定，相关通知预计从11月开始陆续发出。备忘录未提及具体裁员人数，路透社也表示暂时无法确认此次裁员的规模。高通方面未回应置评请求。

安蒙在备忘录中解释，裁员的目的是建立更强的绩效文化，并应对公司持续未能达到预期的问题。他表示，在确定裁员对象时，公司将综合考量业务重点、组织需求、技能与专业能力等因素。安蒙强调，随着业务不断扩张，公司所需的能力和技能也在发生变化，必须让合适的人担任合适的岗位，从而推动公司持续取得成功。

人员规模方面，截至2025年9月，高通全球员工约为5.2万人，其中多数为全职员工。该公司的财年通常于9月下旬结束，此次裁员安排紧随年度员工评估之后。

从经营环境看，高通今年受到消费电子产品销售低迷的冲击，存储芯片价格飙升抑制了关键市场的需求。在7月下旬发布的最近一期财报中，高通预计季度利润将低于市场预期，并称来自苹果产品的收入将以快于此前预期的速度下滑。公司同时表示，到2027财年，数据中心及其他非手机业务的增长将足以抵消这部分收入损失。

资本市场方面，今年以来高通股价累计上涨约1.5%，同期标普500指数涨幅超过12%，费城半导体指数涨幅接近60%。周二美股盘前，高通股价下跌约1%。