美光桃园厂劳资分红谈判决裂 工会发动24小时罢工
摘要
美光桃园厂工会因与资方就利润分红方案未达共识,于10月22日发起24小时罢工,约2400名会员参与。工会要求以营业利润15%为基准建立长期分红制度并改按季发放,台中厂则已签署劳资协议。
美光在台湾的两座生产基地正面临不同的劳资局面。桃园厂工会与公司管理层围绕员工利润分红议题谈判破裂,工会于10月22日上午9时起在厂区门口发动为期24小时的罢工,行动预计持续至次日同一时间。
从规模上看,桃园厂约有3000名员工,其中约2400人具备工会会员身份,构成此次罢工的参与基础。相较之下,台中厂员工总数约1万2300人,工会会员约1万1000人,其工会已于本周三与资方签署劳资协议,但协议具体条款并未对外披露。
桃园厂工会的核心诉求集中在分红机制的制度化与透明化。工会方面要求建立以公司营业利润15%为基准的长期员工分红制度,同时将奖金发放频率由每年一次调整为每季一次,以回应过往绩效奖金(IPP)分配不透明、不对称的问题。
此次罢工虽仅持续一天,但发生在美光台湾厂区劳资待遇议题持续受到关注的背景下。桃园厂工会选择以限时罢工表达立场,后续谈判能否推动分红制度调整,仍有待观察。
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