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小米大模型负责人罗福莉晋升22级 已达职级体系最高档

摘要

小米9月22日对内发布晋升名单,31岁的大模型团队负责人罗福莉晋升至22级,为小米职级体系最高级别。同日小米开源MiMo-V2.6系列,Pro版在AA综合智能指数获46分,超越Kimi K3与GLM-5.3,成为该指数排名最高的开源权重模型。

据晚点 LatePost 9月28日报道,小米已于9月22日对内公布新一轮晋升名单。其中,31岁的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至22级。接近小米的人士表示,22级已是小米职级体系的最高级别,此后进一步晋升将主要体现为职务层面的变化。同一批晋升名单中,还包含若干其他业务负责人。

此次晋升与小米大模型业务的关键节点重合。9月22日当天,小米正式发布并开源Xiaomi MiMo-V2.6系列,该系列包含Pro与Flash两个原生全模态模型。其中,MiMo-V2.6-Pro借助RL算力的扩展,在Artificial Analysis Intelligence Index(AA综合智能指数)v4.3.2中取得46分,高于Kimi K3的44分和GLM-5.3的45分,成为当前AA指数上排名最高的开源权重模型。相比前代MiMo-V2.5-Pro的26分,该成绩提升了20分。

在组织层面,小米今年7月已对小爱同学相关架构作出调整,将技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三部分。基础模型能力由罗福莉负责的MiMo团队提供;手机、汽车等业务的OS团队承担端侧能力;云端工程化则由栾剑负责。这一分工在此次晋升前后保持稳定。

从职级到模型指标,小米在大模型赛道上的投入节奏正在加快。罗福莉触及职级天花板,与MiMo-V2.6-Pro在开源权重模型中的排名表现形成呼应,而7月确立的三层技术架构,则为后续基础模型、端侧与云端的协同提供了组织基础。

小米罗福莉MiMo大模型
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