9月9日，有媒体报道称钉钉创始人无招（陈航）已回归阿里巴巴，其组织关系被纳入千问办公事业部，职级与待遇保持不变。针对这一消息，阿里巴巴集团向36氪回应称，该消息并不属实，陈航并未加入千问办公事业部。

公开信息显示，陈航此前长期担任钉钉CEO，是钉钉从无到有的核心推动者。今年6月，钉钉因管理文化问题被推至舆论风口浪尖——一篇约7.5万字的离职信《置身钉内》在社交媒体上广泛流传，披露了团队内部的高强度工作节奏与考核压力，引发行业热议。

6月8日，钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉发表长文《置身钉外》，宣布已于5月中旬正式离职。他在文中坦言，越来越难确认自己是在创造产品，还是在消耗身体追赶节奏。这一表态进一步加剧了外界对钉钉管理方式的关注。

6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的帖文，措辞严厉地批评了钉钉团队的管理方式，明确指出这“不是阿里文化该有的样子”。次日，阿里即宣布钉钉管理层调整，陈航卸任CEO，由陈宇森接任。

此次辟谣距离管理层调整仅三个月。阿里方面明确否认陈航回归千问办公事业部，意味着其当前去向仍不明朗。在AI办公赛道竞争日趋激烈的背景下，钉钉与千问的整合走向及人事安排，仍是外界持续关注的焦点。