Nscale遭前工程师起诉：被指违法分包用工并报复性解雇

英国AI基础设施企业Nscale正面临一起来自前员工的劳动诉讼。据彭博社23日报道，一名曾在Nscale挪威数据中心工作的工程师指控该公司违法采用分包用工模式，并对其构成不当解雇，相关诉讼已于10月16日提交至挪威南罗加兰地方法院，Nscale与分包商CloudBrothers被列为共同被告。

诉状披露的用工链条是争议核心。该工程师通过分包商CloudBrothers进入数据中心工作，但他主张实际雇主为Nscale，理由是Nscale负责安排其日常工作与轮班。按照挪威法律，企业可以将工作分包，但前提是分包商独立管理员工；用工企业不得将分包人员直接当作自有员工管理，否则须按正式员工标准支付工资并提供相应待遇。原告据此认为，Nscale在斯塔万格数据中心的用工安排违反了上述规定。

事件的时间线进一步指向报复性解雇的指控。该工程师于今年6月被CloudBrothers解雇，而在此之前，CloudBrothers人力资源部门曾警告员工，未按时提交休假申请将被扣除两周假期工资。该工程师对此提出异议，并向整个团队抄送了回复。他称，自己正是在质疑数据中心用工管理问题后遭到解雇，并在当地工会支持下提起本次诉讼。

这起纠纷出现在Nscale的关键扩张期。该公司目前正为首次公开募股做准备，同时加快数据中心建设，以履行总额超过1000亿美元（按现汇率约合6689.2亿元人民币）的合同义务。诉讼结果及挪威用工合规问题如何收场，可能对其上市进程与欧洲业务布局形成变量。