根据台积电最新发布的永续报告书，2025年台积电在台湾厂区以及采钰公司的员工共迎来2,331名新生儿，这一数字占全台新生儿总数的2.2%。换算下来，全台每46名新生儿中，就有1名是台积电员工的孩子。

报告同时指出，台积电员工的生育率约为全台平均水平的2倍。这一显著差异被认为与该公司提供的薪酬待遇密切相关。数据显示，台积电员工薪资中位数达到300万台币，平均数为400万台币，是台湾整体薪资水平的四倍以上。

有研究显示，收入与生育率之间呈现U型曲线关系：从贫穷进入小康阶段时，生育意愿会下降；但当从小康变得富有时，生育意愿又重新提高。这是因为生育成本会随着经济发展而增加，薪资与房价让多数年轻人不敢生育，但更富有的人群能够负担生育成本，因此生育意愿相对更高。台积电员工的高生育率恰好印证了这一规律。